真実はいつもひとつ

タイトル通り課金するだけ無駄です。
本命のキャラが来るまでは気長に待つという感じです。

このゲームは1日に何時間掛けて進めていくよりも、1日にほんの数分程度だけプレイしながら進めて行く方がお勧めです。

レアキャラドロップできるかもイベント開催中であります
戦利品のレア度が高い素材等が落ちやすいためか見た目は良イベだと思うかもですが、
実際は、大方のユーザーの真の狙いはアイテムよりもレアキャラドロップに色めきたててる人が多いはず。
つまり、そういうイベントな訳ですよ（笑）
つくづく、煽る事に毎回必死な運営陣。
お約束的に、ドロップ率はもはや都市伝説ものもとされており、、、
しかも、狙ったキャラが落ちる保障すらないと言うね。
と言う事で前回と似たようなイベントですが、
まさに運営の狙いはブレる事なくレアキャラの希少価値をひたすら上げる事にあり。

と言うかレアキャラに商品価値を見出だしている以上、簡単には出す訳にはいかんとは思いますがね、
ただ、なんとなくせつないイベントですなぁ(-_-)
要するにお金使いなさいと遠回しに言ってるイベントだわな。
イベントって名目も、ようは手を変え品を変えの運営の集金のやり方にすぎないんだけどね。
まぁ、結論をだすと、どこまでいってもお得感すら得られない取り越し苦労のクソゲーってとこですなぁ

もうすぐ1年経過しますが、マンネリ感が半端ないです。
結局このゲーム作業しかないんだよね。
よくレビューでながらプレイに最適とか言ってるけど、
結局パソコンに張り付けにされるわけで、ニートに最適と言ってるのと
同意語なんですけどね。
とにかくRPGとしての基礎的部分の骨組みがダメなんですよ。
職のバランスもリリース当時よりは改善はされていても
以前が問題外なだけで、よく見えるだけです。
武器、防具開発なんて問題外ですね。+３スキルは現段階ではいりませんが、
へっぽこ装備だとただ戦闘に時間がかかるだけのグダグダになるし
その間なにもすることはない。こんな仕様でスマホ版だすとか馬鹿の所業でしょ
実際CPUは+３スキルを存分に使用してるとか、CPU専用なんですかねこれ
とにかく、現時点で作業だけ、ゲームとしては評価ができません。
今後も改善も期待できないのでほんとは０にしたいのですが０がないので
仕方なく１にしました。
梨木はまたはよ生放送しろ。次は窯返せで思いっきり罵倒してやる！！！

就職キャンペーンとかいっておいて、通常よりもレアキャラ獲得率の低いアイテムを導入するクソ運営。
しかも１回に１つしか使えないから、いちいちクリックしないとダメ。
ほんとアホだなぁって思う。１枚しか封筒が落ちないなら、いっぺんに10枚以上つかっても画面に余裕があるだろうに。
そういう当たり前の気配りができないのが、この運営が批判される理由。
最近、信の者にも心の余裕がなくなったのか、まとめwikiとかみてると、ちょっとした批判にもすぐに噛み付く輩がいて滑稽。
分かってるんだろうね、終わりが近いって。

初めて１ヶ月ですがかなりはまります！

NC01　CK3N　JYAW
NC02　J7QA　5SPJ
NC03　JF3H　NWNS

シリアルコード有効期限:2016年1月27日まで
今コード入力するとお得なアイテムがもらえます！
是非使ってください♪

私はおもしろいと思いました
でもこういうのが苦手な人もいるというのもわかる。
みんなも自分の好みに合うゲームが見つかるといいな。

このゲームのキャラ、レア差があまりありません
ハッキリ言うと、☆１から☆４まで（C、UC,R、SRと言い換えると）差が誤差です。VIT（体力）値のHPの係数が同じです。
あえて違いをあげれば、職スキルの発動率ぐらいといえるでしょう。
☆５（SSR）は違いますが、それでもHPの係数は＋１されているだけです。それ以外の能力値など装備のオプションで補填できますし、そもそも装備品の＋アップにおける上昇値とは比べるまでも無く低いです。
レア度の高いキャラは自己満足以上の価値は無いともいえます。
☆４の無覚醒キャラと☆１や２の４段覚醒させたキャラが同装備で戦ったら、☆４が負ける率が高いでしょう。
以前は、☆１、２と☆３、４はレベルキャップの壁がありましたが、４月１日現在は上限が同じになっています。

気に入ったキャラを手に入れる、使うといったキャラゲーです。
欲しいキャラがいればガチャる。レア度と職のみで誰でもいいならガチャする必要はありません。
それに今までのレビューでも社員ドロップの文句は無いようですしね。（社員ドロップに文句を言うほど遊んでいないのかもしれないが）
☆２のキャラのレベル上げを通常クエストでしていれば、☆3や☆４キャラが直接雇用を求めてきますから、勝手に増えると思います。
遊んでいる時間＝試行回数ですから、遊んでいる時間が長いほど黒封筒キャラも居るでしょう。
ログイン封筒やガチャ封筒もドキドキしますが、通常クエストクリア後の社員ドロップもドキドキする事でしょう。

そして、戦場コンテンツ
個人的にはこれが実に楽しいです。他の社長の部隊とオートで戦うんですが、誰がどのキャラを持っているか、どんな装備をしているかがわかります。（装備は武器だけですがグラフィックとスキルでわかります）
戦場の報酬も太っ腹だと思います。経験値も交換品もです。１日１回のみというのも考えられています。

最後に、ローズ姉もシオンちゃんも可愛い
ボイスが楽しいミュリアが欲しい
だが課金ガチャは断る。
枠拡張や限定資材や食料パックの課金はする
資材や釜、食料の課金購入は時間あたりの試行回数を増やす事になりますからね。

人を選ぶゲームですが、一度は遊んでみる事を薦めます。
合わないと思ったら別ゲーに行きましょう

アクセサリーの＋が付かない、無いというコメントがあり、プレイ期間が３ヶ月ねぇ
1月23日(金) ～ 年2月6日までの50万人突破キャンペーンなにやってたのかなぁ？
アクセサリーハンマー配布されてるでしょう？
ハンマー使えば最低でも＋１になるのよねぇ
配られたハンマーどうしたの？　ハンマー掘りしなかったの？
アクセサリーの＋２になんて腐るほどできてるよ？
＋３はなかなかできないけどね

武器で＋３が無い？
クリスマスやバレンタインイベントをスルーしたの？
ハンマーも資源半分の釜も配られているでしょう？
平均的なプレイヤーが使えば誰でも＋３程度はできてるよ？＋４は運になるだろうけどね
毎日１度ログインして叩いていれば、最低でも１つはできたと思うんだ。銀のポストもハンマーもぽろぽろドロップしてるしね

経験値稼ぎが大変？
それこそチケット配布期間になにしてたの？
1月23日(金) ～2月6日(金)だよ？１週間プレイヤーじゃないんでしょう？
ログインボーナスで１、シリアルで１と最低でも２回は取得できてるでしょう？
１戦パン3000で経験値６万。施設がまともなら無課金でも３戦（パン上限7000とデイリークエで3000）できるよね？

１日１回３０分でいいのよ？
稀にインしかしない、ログイン封筒しかしないプレイヤーとまともにパン消費してるプレイヤーに差がでるのは当然でしょうに（溜息
予定では、新入社員キャンペーンイベントをやるそうなので、興味のある方は参加したほうが良いと思うんだ

パンの最大備蓄7000で、中堅からは１戦500消費上の所を周回するだろうから、１イン１４回で1戦闘1分程度なんだな
戦闘に１分以上かかるのは編成が悪いか、装備が悪いか、レベルが低すぎるかだと思うんだ

ガチャについても、どのゲームと比べて渋いといってるのか分らないんだ
ＳＳＲが0.5％とかのゲームは枚挙に違いがないと思うんだ
無課金でも最高の☆5の入手機会があるだけまだいいと思うんだ


このゲームは周回ゲームだから、苦手なプレイヤーは触らない方が良いと思うんだ
狩りに行ったらレアドロップしないとイライラする人はＲＰＧゲームをしないほうが良いと思うんだ
簡単に入手しないからレアだと思うんだ
1日3回（朝、夕、夜）インしてパン消費（合計1時間強）するだけですぐ上位になれると思うんだ

下にもありますが、いべんとが１年以上プレイしている古参向けの仕様ばかりで、ほんとにしんどい。
例えば「モンスターを倒せ」というイベは、新米には到底太刀打ち出来ない強さで、かろうじて挑んでも、得られるものはわずかなアイテムだけ。もちろん古参も苦労はしているみたいだが、新参よりはるかに多くの経験値やレアアイテムをゲットし、その差は広がるばかり。
また「経験値増量キャンペーン」が行われても、新参にはレベルアップに必要なアイテムや資金が足りず、またそのための補填もないため、はっきりいって無意味。キャンペーン専用のクエをやるより、通常クエをやったほうがマシ。
むしろ通常クエで、キャンペーン専用クエに参加するアイテムがドロップするため、いつもより旨味がへって足を引っ張られているありさま。
現状行われているイベントも、カンストしたキャラを持っている上級者は楽勝な一方、始めたばかりのプレイヤーにはどれだけプレイしても、しょぼいアイテムやレシピしか入手できない。
本当に酷いと思う。
新規さんは絶対絶対参加しないほうがいいです。
クエストで表示されるテキストや幼稚だし、イラストもお世辞にも巧いと言えない人も散見されていて、ゲームとしての完成度は非常に低い。
無課金でやったところで時間の無駄になるだけです。

課金して社員ストーン５００個つぎ込み、ポストを併用させたが「クロ」しか出なかった。
毎日引ける封筒にも期待薄。
さらに無限の黒封筒で課金を促す運営に嫌気がさした。
近況のログイン回数で引きやすさを操作しているのかと疑ってしまう。